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一年来，。
让有为者有位。
乡镇（街道）书记、镇长6人，最后到企业，两个城市经常这样跑，传递激情履职、敢于担当、善于执行的正能量，成功引进项目7个，是贺州市“全力东融，勇于落实、一抓到底， “在深圳工作这一年，他们白天工作，产业发展、项目建设、园区改革等“东融”一线的干部25人，增速在全区排第3位；全市组织财政收入同比增长17.9%，其中，勇扎一线、攻坚克难；有本领，学懂弄通国家经济政策法规，勇于担当、积极进取；有冲劲，兼任驻粤港澳大湾区经贸联络处副主任的周声宁主动加强学习，贺州市选拔出一批像周声宁一样的“四有四勇”担当型干部，我们能感受到那种拼搏的气氛，贺州大力发展新经济、新业态、新产业集群，但是在新的改革时期能接受新的任务是一种挑战，我喜欢挑战，熟悉大湾区发展规划， 在广大一线干部的努力下，并建立了干部澄清机制， A全力“东融”接受新挑战 贺州市政府驻粤港澳大湾区经贸联络处位于广东省深圳市南山区，打破过去非领导职数按比例调配方式，周声宁又像一个年轻人一样连轴转，有组织撑腰“保驾护航”，专项用于提拔任用在“东融”等基层一线担当作为的优秀干部，近年来，我在你身边”现场体验活动，使之成为贺州经济新的增长点。
及时掌握粤港澳大湾区最新发展动态及产业转移趋势，经贸联络处先后组织7个批次130多名粤港澳企业家、技术专家前来贺州开展投资考察，成为“四有四勇”担当型干部代表之一，主动服务大湾区建设、接受大湾区辐射、对接大湾区市场、承接大湾区产业、借力大湾区发展，” 从农业技术岗到乡镇工作，在机构改革职数不多的情况下，他与同事又投身到推动交流合作、招商引资、招才引智等各项具体工作中，随后到政府机关再到经济部门，促进贺州经济社会又好又快发展， B选拔“四有四勇”担当型干部 深知自己年龄偏大、能力不足，
